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混乱现象怎么造成的?富士康员工自述:无人管顾!

更新时间:2022-11-01 09:43:52浏览次数:484+次

  富士康一线员工发声了,表达的意思大概是:从未停工,一直运转;起初有管,后来摆烂;混采异常,散漫对待;阴阳混搭,无人管顾。
 
  “若混采异常,再做一次单采,阳性的拉走隔离,阴性的照常工作生活”“舍友有几个混采异常,但自己并未被单采”“公司未公布过确诊人数,每天都有核酸异常情况”……这是媒体采访富士康员工得来的相关讯息,如若属实,也着实是让人大开眼界。
 
  结合此前网传的部分信息,以及不少富士康员工“逃离富士康”“徒步百里返乡”等情况出现,我们有理由相信,正是富士康领导层的不负责和散漫应对态度,才导致了如此混乱的恐慌局面。说句不中听的:这被曝光前莫非着是想圈着大陆的员工,瞒着政府和全社会,搞群体免疫试验场啊?
 
混乱现象怎么造成的?富士康员工自述
 
  我们必须坚持动态清零的总方针不动摇。眼下,重中之重是控制住疫情的蔓延态势、保障好一线工人及逃离富士康返乡人员的基本权益,富士康该承担的要承担,该负责的要负责。富士康应把保障人民群众生命健康放在第一位,而不是把资本运转放在第一位。富士康应积极配合政府相关部门的防疫工作,经过科学研判不一定非要停工停产,但也不可坐着摆烂,甚至挪用舆论资源甩锅政府和社会(该公司高管曾发文甩锅政府和社会,引发众怒),更不可再出现疑似阴阳混住、单采不采、散漫应对的情况。
 
  当然,我们也希望网络上的“富士康疫情负面讯息”多为夸张化、不实的传言。毕竟眼下的重点不是指责与追责的合宜时候,现在的重点是团结一致、积极防疫。企业自有企业的难处,出现问题、发现问题,咱们先解决了问题,再追责问责也不迟。待情况稳定,该问责的问责,该处罚的处罚,也都含糊不得。