一家公司在招聘女员工的时候,任职要求竟然写的是“肤白貌美大长腿”,而且连续写了11遍!其实一眼就可以看出,这是写招聘启事的员工觉着好玩乱写的。哪怕这个公司真有这个要求,也没有必要强调11次。
但即使是招聘员工为了开玩笑,也显得太不严肃了,这最起码说明这个公司不是什么正规的大公司,招聘广告竟然没有人审核就发出去了。所以这样的公司也就不值得去应聘了,否则容易上当。
但这样的公司招聘广告要说有多么违法,要想对他们进行惩罚,可能也比较难。其实很多单位招人,容貌和身材都是放在很重要的位置。特别是一些小的公司,很多人招女员工都是找漂亮的,有的面试甚至就是选美,特别是一些和平面形象、模特等相关的公司,招聘的女员工一个比一个漂亮,这算不算是一种容貌歧视?
毕竟员工找的是人才,只适合岗位的工作人员,不是只找好看的花瓶。这就像找对象一样,有人一定要找漂亮的,其实漂亮的不一定会过日子,个人品格也不一定好,还不如找个丑的当老婆比较好,都找漂亮的,哪有这么多啊!