一家公司在招聘女员工的时候，任职要求竟然写的是“肤白貌美大长腿”，而且连续写了11遍！其实一眼就可以看出，这是写招聘启事的员工觉着好玩乱写的。哪怕这个公司真有这个要求，也没有必要强调11次。
但即使是招聘员工为了开玩笑，也显得太不严肃了，这最起码说明这个公司不是什么正规的大公司，招聘广告竟然没有人审核就发出去了。所以这样的公司也就不值得去应聘了，否则容易上当。
但这样的公司招聘广告要说有多么违法，要想对他们进行惩罚，可能也比较难。其实很多单位招人，容貌和身材都是放在很重要的位置。特别是一些小的公司，很多人招女员工都是找漂亮的，有的面试甚至就是选美，特别是一些和平面形象、模特等相关的公司，招聘的女员工一个比一个漂亮，这算不算是一种容貌歧视？
毕竟员工找的是人才，只适合岗位的工作人员，不是只找好看的花瓶。这就像找对象一样，有人一定要找漂亮的，其实漂亮的不一定会过日子，个人品格也不一定好，还不如找个丑的当老婆比较好，都找漂亮的，哪有这么多啊！
